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人才招聘

招聘主管

2017-06-27 16:33 ?#35759;?

1、协助上级领导编制公司整体招聘计划和人员编制预算,满足公司各部门的用人需求;

2、负责拟定公司招聘方案,选择合理招聘渠道发布招聘信息,进行人员甄选;

3、负责招聘渠道的建立、开发及评估,有较强的招聘开拓能力,及业务能力,持续跟进招聘进度,满足招聘需求;

4、分析维护各类招聘渠道,满足公司的紧急性、常规性、发展性人才需求;

5、善于思考,能不断完善公司招聘流程与机制,并优化与其他模块对接流程;


任职要求: 

1、专科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;

2、具备3年及以上社招和校招经验,有同行业工作经验优先考虑;

3、具备较强的语?#21592;?#36798;能力、团?#26377;?#20316;能力和抗压能力;熟练使用办公软件;

4、具备沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

5、个人气质?#36873;?#24037;作状态饱满

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